Рейтинг теми:
  • Голосів: 0 - Середня оцінка: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Погодинна оплата праці. Щотижнева виплата заробленого.
#1
У нормальних країнах людина знає, скільки коштує її праця. Але базовою міркої її є година і рік.
У папуасів все, як звичайно у рабів - міфічний місяць (з різною кількістю днів кожен. Тобто, адин, або кілька днів папуас працює безоплатно у місяць. За рік - тиждень вкраденого у папуаса часу переходить у кишеню рабовласника).

Оскільки виплачувати зарплатню не є зручно кожну годину - її виплачують у кінці тижня в номальних країнах. І там це захищено законом. Усі решта мірки, вроді місяця, сезонів, і т.д. є, як зрозуміло, обдурилівкою.

Цікаво, що українські папуаси настільки затюкані, що, не здивуюся, якщо я оце вперше згадав за цю тему взагалі, в українському ж інфопросторі.
Відповісти
#2
(24-11-2017, 11:29 )stqr писав(ла): У нормальних країнах людина знає, скільки коштує її праця. Але базовою міркої її є година і рік.
У папуасів все, як звичайно у рабів - міфічний місяць (з різною кількістю днів кожен. Тобто, адин, або кілька днів папуас працює безоплатно у місяць. За рік - тиждень вкраденого у папуаса часу переходить у кишеню рабовласника).

Оскільки виплачувати зарплатню не є зручно кожну годину - її виплачують у кінці тижня в номальних країнах. І там це захищено законом. Усі решта мірки, вроді місяця, сезонів, і т.д. є, як зрозуміло, обдурилівкою.

Цікаво, що українські папуаси настільки затюкані, що, не здивуюся, якщо я оце вперше згадав за цю тему взагалі, в українському ж інфопросторі.

Зазвичай двічі на місяць. Іноді кожні два тижні, і досить рідко щомісяця. А, якщо доводиться заповнювати якісь документи, де питають про розмір зарплатні (аренда житла, наприклад) , то питають про помісячний розмір зарплатні і на підтвердження прохають надати дві останні платіжки, тобто приблизно за останні 30 +/- діб. 

Коли питання стосується податків чи прийому на роботу, тоді говорять про річний дохід. 

Кожний бізнес встановлює свої терміни виплати зарплатні у згоді з робітниками. Більшість робітників з погодинною зарплатнею полюбляють двотижневий період виплат чи двічі на місяць. А бізнесу може бути цікавий щомісячний грахвік. У будь якого з цих трьох рішень є свої недоліки і переваги.
Відповісти
#3
(24-11-2017, 21:18 )BROTHER писав(ла):
(24-11-2017, 11:29 )stqr писав(ла): У нормальних країнах людина знає, скільки коштує її праця. Але базовою міркої її є година і рік.
У папуасів все, як звичайно у рабів - міфічний місяць (з різною кількістю днів кожен. Тобто, адин, або кілька днів папуас працює безоплатно у місяць. За рік - тиждень вкраденого у папуаса часу переходить у кишеню рабовласника).

Оскільки виплачувати зарплатню не є зручно кожну годину - її виплачують у кінці тижня в номальних країнах. І там це захищено законом. Усі решта мірки, вроді місяця, сезонів, і т.д. є, як зрозуміло, обдурилівкою.

Цікаво, що українські папуаси настільки затюкані, що, не здивуюся, якщо я оце вперше згадав за цю тему взагалі, в українському ж інфопросторі.

Зазвичай двічі на місяць. Іноді кожні два тижні, і досить рідко щомісяця. А, якщо доводиться заповнювати якісь документи, де питають про розмір зарплатні (аренда житла, наприклад) , то питають про помісячний розмір зарплатні і на підтвердження прохають надати дві останні платіжки, тобто приблизно за останні 30 +/- діб. 

Коли питання стосується податків чи прийому на роботу, тоді говорять про річний дохід. 

Кожний бізнес встановлює свої терміни виплати зарплатні у згоді з робітниками. Більшість робітників з погодинною зарплатнею полюбляють двотижневий період виплат чи двічі на місяць. А бізнесу може бути цікавий щомісячний грахвік. У будь якого з цих трьох рішень є свої недоліки і переваги.

Все одно оплачуються робочі тижні. Один, два, чи чотири зразу. Це 28 днів. А місяць - це 30-31 день. Проробив рік на помісячній оплаті - віддав лишній тиждень часу рабовласнику. Безоплатно.

Бізнес зацікавлений платити рідше - менші операційні витрати. А людина мала б була зацікавленою отримувати щотижнево. Людину у нас не поважають, за старою совковою традицією, вважаючи її гвинтиком. Тому у такі питання має втручатися держава зі своїм репресивним апаратом.
Цікаво, що цю тему в Україні взагалі ніхто не піднімає.
Відповісти
#4
(24-11-2017, 22:16 )stqr писав(ла):
(24-11-2017, 21:18 )BROTHER писав(ла):
(24-11-2017, 11:29 )stqr писав(ла): У нормальних країнах людина знає, скільки коштує її праця. Але базовою міркої її є година і рік.
У папуасів все, як звичайно у рабів - міфічний місяць (з різною кількістю днів кожен. Тобто, адин, або кілька днів папуас працює безоплатно у місяць. За рік - тиждень вкраденого у папуаса часу переходить у кишеню рабовласника).

Оскільки виплачувати зарплатню не є зручно кожну годину - її виплачують у кінці тижня в номальних країнах. І там це захищено законом. Усі решта мірки, вроді місяця, сезонів, і т.д. є, як зрозуміло, обдурилівкою.

Цікаво, що українські папуаси настільки затюкані, що, не здивуюся, якщо я оце вперше згадав за цю тему взагалі, в українському ж інфопросторі.

Зазвичай двічі на місяць. Іноді кожні два тижні, і досить рідко щомісяця. А, якщо доводиться заповнювати якісь документи, де питають про розмір зарплатні (аренда житла, наприклад) , то питають про помісячний розмір зарплатні і на підтвердження прохають надати дві останні платіжки, тобто приблизно за останні 30 +/- діб. 

Коли питання стосується податків чи прийому на роботу, тоді говорять про річний дохід. 

Кожний бізнес встановлює свої терміни виплати зарплатні у згоді з робітниками. Більшість робітників з погодинною зарплатнею полюбляють двотижневий період виплат чи двічі на місяць. А бізнесу може бути цікавий щомісячний грахвік. У будь якого з цих трьох рішень є свої недоліки і переваги.

Все одно оплачуються робочі тижні. Один, два, чи чотири зразу. Це 28 днів. А місяць - це 30-31 день. Проробив рік на помісячній оплаті - віддав лишній тиждень часу рабовласнику. Безоплатно.

Бізнес зацікавлений платити рідше - менші операційні витрати. А людина мала б була зацікавленою отримувати щотижнево. Людину у нас не поважають, за старою совковою традицією, вважаючи її гвинтиком. Тому у такі питання має втручатися держава зі своїм репресивним апаратом.
Цікаво, що цю тему в Україні взагалі ніхто не піднімає.

Тобто, два рази на місяць за стандартом, але сума до сплати залежить від хвактичних робочих годин за цей місяць.
Відповісти
#5
(25-11-2017, 07:36 )BROTHER писав(ла): Тобто, два рази на місяць за стандартом, але сума до сплати залежить від хвактичних робочих годин за цей місяць.

Та, власне. Саме година - базова одиниця виміру кількості робочого часу у всьому цивілізованому світі, а не місяць, як у місцевих папуасів.
До речі, підрахував і сам здивувався. Виявляється у році - 29 днів "лишніх" набігає, які місцеві раби витрачають на панщині: 11 місяців по два лишніх дні + 7 місяців по 3 дні = 22+ 7 = 29.

Сам у шоці. Раби МІСЯЦЬ пашуть нахаляву тут. І ніхно, ні один, не підняв це питання десь у очевидний спосіб.
Ось тому вони так і живуть, як ідіоти. Крадуть одне у одного, а в результаті - усі бідні і усі раби. Класика.
Відповісти
#6
До речі, виплачувати пенсії також необхідно щоодин, або щодватижнево, на погодинній основі. І тоді виявиться, що наш пенсіонер недоотримує у рік рівно одну місячну подачку.

Совіцька влада була чеснішою за теперішню бидлятину, так виглядає: там була 13-та заплата. Цілком можливо, що пенсіонерам також під новий рік "доплачували".

Ось і уся правда життя, коротко: злодії і злодійська влада обдирають українців різними способами. Щоб вони всі здохли, як тут, так і в їхніх метрополіях. І чим скорше - тим краще.
Відповісти
#7
Прикинув тут, грубо, і вийшло, що на одній невиплаті злодії "економлять" щось біля мільярду баксів щорічно. Зразу стало зрозуміло, чому усі мовчать. За такі бабки можна всіх журнашлюшних припиждженців по разів чотири купити тільки за відсотки.

Дозволяю мовчати й далі, раз така справа. Можна іще "муу" казати.
Відповісти
#8
(25-11-2017, 13:00 )stqr писав(ла): До речі, виплачувати пенсії також необхідно щоодин, або щодватижнево, на погодинній основі. І тоді виявиться, що наш пенсіонер недоотримує у рік рівно одну місячну подачку.

Совіцька влада була чеснішою за теперішню бидлятину, так виглядає: там була 13-та заплата. Цілком можливо, що пенсіонерам також під новий рік "доплачували".

Ось і уся правда життя, коротко: злодії і злодійська влада обдирають українців різними способами. Щоб вони всі здохли, як тут, так і в їхніх метрополіях. І чим скорше - тим краще.
Відповісти
#9
Subject
Відповісти
#10
(26-11-2017, 23:10 )BROTHER писав(ла): Subject

Мабуть, цей програміст - такі не з наших. В сенсі, або у них рік вдвічі довший, або за цю свою зарплату треба ще кількох під ковром наймати. Сорі, це профдеформація - порахував зразу Blush

А як в совку години рахували, то ми прекрасно розумієм. Точно так, як в неосовку, тут і зараз. Все те саме, тільки перемножене на "всім усе пох"
Відповісти
#11
(26-11-2017, 23:34 )Гstqr писав(ла):
(26-11-2017, 23:10 )BROTHER писав(ла): Subject

Мабуть, цей програміст - такі не з наших. В сенсі, або у них рік вдвічі довший, або за цю свою зарплату треба ще кількох під ковром наймати. Сорі, це профдеформація - порахував зразу Blush

А як в совку години рахували, то ми прекрасно розумієм. Точно так, як в неосовку, тут і зараз. Все те саме, тільки перемножене на "всім усе пох"

Так само як і більшість «гуманітарних» прохвесіоналів. Робота завжди і всюди, коли є час. Особливо перед так званими releases. Тобто випуском програмного продукту.

Консультанти - працюють завжди, коли клієнту потрібна якась інхвормація. Дзвонять, питають, а ті відповідають. У літаку пишуть доклади, у аеропорті розсилають повідомлення чи електронні листи, читають листи, що надійшли, телефонують начальству та підлеглим, проводять телефонні конхверенції у таксі до аеропорту і т.д.  

Оце саме і сенс того жарту. Робочий час доволі ненормований. Ти займаєшся у спортзалі і слухаєш щось, що має пряме відношення до твоєї роботи. Сидиш з кобєтою у ресторані - відповідаєш на телехвон, читаєш повідомлення від начальства. 

Це все конкуренція у глобальному сенсі цього слова. Індуси конкурують у software industry з китайцями, українцями, росіянами і, наприклад, американцями. Для індусів та українців ця конкуренція є корисною - і зарплатня росте, і технології покращуються. А от для американців це є disaster. Обсяг роботи росте, а зарплатня ні.
Відповісти
#12
(27-11-2017, 05:47 )BROTHER писав(ла):
(26-11-2017, 23:34 )Гstqr писав(ла):
(26-11-2017, 23:10 )BROTHER писав(ла): Subject

Мабуть, цей програміст - такі не з наших. В сенсі, або у них рік вдвічі довший, або за цю свою зарплату треба ще кількох під ковром наймати. Сорі, це профдеформація - порахував зразу Blush

А як в совку години рахували, то ми прекрасно розумієм. Точно так, як в неосовку, тут і зараз. Все те саме, тільки перемножене на "всім усе пох"

Так само як і більшість «гуманітарних» прохвесіоналів. Робота завжди і всюди, коли є час. Особливо перед так званими releases. Тобто випуском програмного продукту.

Консультанти - працюють завжди, коли клієнту потрібна якась інхвормація. Дзвонять, питають, а ті відповідають. У літаку пишуть доклади, у аеропорті розсилають повідомлення чи електронні листи, читають листи, що надійшли, телефонують начальству та підлеглим, проводять телефонні конхверенції у таксі до аеропорту і т.д.  

Оце саме і сенс того жарту. Робочий час доволі ненормований. Ти займаєшся у спортзалі і слухаєш щось, що має пряме відношення до твоєї роботи. Сидиш з кобєтою у ресторані - відповідаєш на телехвон, читаєш повідомлення від начальства. 

Це все конкуренція у глобальному сенсі цього слова. Індуси конкурують у software industry з китайцями, українцями, росіянами і, наприклад, американцями. Для індусів та українців ця конкуренція є корисною - і зарплатня росте, і технології покращуються. А от для американців це є disaster. Обсяг роботи росте, а зарплатня ні.

Та сенс я зрозумів, але профдеформація все одно спрацьовує. Confused
Для таких випадків, як вище описано вами, й існує дві різноманітні системи паралельні (як вони там точно називаються, до речі? щось забув): оплата по факту виконаної роботи і оплата погодинна. Професіонали, зазвичай, сидять на першій - бо це дає їм добрий прибуток і можливість керувати часом. Чорноробочі-раби - на другій. Ці сидять в офісі (чи де завгодно, хоч в таксі) відповідні години, зате решту часу їх ніхто не турбує.
Найтупіші - це суміш обох, вами описана: оплата погодинна, робота - ненормована. Це раби-ідіоти. У них психічні відхилення різноманітні: трудоголізм, страх втрати роботи, фальшиве почуття власної незамінимості і т.п. Системі вигідні саме такі. Ці багато не думають - ці працюють, поки не поздихають. В обмін на пластикову хуйню якусь, зазвичай, типу айфонів різних (які їм продають за багатократно завищеною, само собою, ціною). Умовна назва - "студенти".

п.с. гарний анекдот. Але сумний.
Відповісти
#13
(27-11-2017, 10:14 )stqr писав(ла):
(27-11-2017, 05:47 )BROTHER писав(ла):
(26-11-2017, 23:34 )Гstqr писав(ла):
(26-11-2017, 23:10 )BROTHER писав(ла): Subject

Мабуть, цей програміст - такі не з наших. В сенсі, або у них рік вдвічі довший, або за цю свою зарплату треба ще кількох під ковром наймати. Сорі, це профдеформація - порахував зразу Blush

А як в совку години рахували, то ми прекрасно розумієм. Точно так, як в неосовку, тут і зараз. Все те саме, тільки перемножене на "всім усе пох"

Так само як і більшість «гуманітарних» прохвесіоналів. Робота завжди і всюди, коли є час. Особливо перед так званими releases. Тобто випуском програмного продукту.

Консультанти - працюють завжди, коли клієнту потрібна якась інхвормація. Дзвонять, питають, а ті відповідають. У літаку пишуть доклади, у аеропорті розсилають повідомлення чи електронні листи, читають листи, що надійшли, телефонують начальству та підлеглим, проводять телефонні конхверенції у таксі до аеропорту і т.д.  

Оце саме і сенс того жарту. Робочий час доволі ненормований. Ти займаєшся у спортзалі і слухаєш щось, що має пряме відношення до твоєї роботи. Сидиш з кобєтою у ресторані - відповідаєш на телехвон, читаєш повідомлення від начальства. 

Це все конкуренція у глобальному сенсі цього слова. Індуси конкурують у software industry з китайцями, українцями, росіянами і, наприклад, американцями. Для індусів та українців ця конкуренція є корисною - і зарплатня росте, і технології покращуються. А от для американців це є disaster. Обсяг роботи росте, а зарплатня ні.

Та сенс я зрозумів, але профдеформація все одно спрацьовує. Confused
Для таких випадків, як вище описано вами, й існує дві різноманітні системи паралельні (як вони там точно називаються, до речі? щось забув): оплата по факту виконаної роботи і оплата погодинна. Професіонали, зазвичай, сидять на першій - бо це дає їм добрий прибуток і можливість керувати часом. Чорноробочі-раби - на другій. Ці сидять в офісі (чи де завгодно, хоч в таксі) відповідні години, зате решту часу їх ніхто не турбує.
Найтупіші - це суміш обох, вами описана: оплата погодинна, робота - ненормована. Це раби-ідіоти. У них психічні відхилення різноманітні: трудоголізм, страх втрати роботи, фальшиве почуття власної незамінимості і т.п. Системі вигідні саме такі. Ці багато не думають - ці працюють, поки не поздихають. В обмін на пластикову хуйню якусь, зазвичай, типу айфонів різних (які їм продають за багатократно завищеною, само собою, ціною). Умовна назва - "студенти".

п.с. гарний анекдот. Але сумний.

Одні знайомі переїхали 6-7 років тому з Техасу. Чоловік почав заробляти на 25-30% більше у Каліхворнії, ніж у Техасі. Вони були такі «довольні», як каже Подя. Тепер та родина у злиднях, бо життя біля Фріско у півтора-два рази дорожче, ніж у Тексасі. Але з трьома маленькими дітьми, без бабусь та дідусів дружина реально працювати не може. Тепер вони заощаджують на всьому, мріють накопити грошей та переїхати назад в Тексас, купивши там домівку. Наївні, до торт часу, коли вони заощадять достатньо, можна буде переїхати тіки назад в їхній Казахстан, і те наврядчи.
Відповісти
#14
(27-11-2017, 18:52 )BROTHER писав(ла):
(27-11-2017, 10:14 )stqr писав(ла):
(27-11-2017, 05:47 )BROTHER писав(ла):
(26-11-2017, 23:34 )Гstqr писав(ла):
(26-11-2017, 23:10 )BROTHER писав(ла): Subject

Мабуть, цей програміст - такі не з наших. В сенсі, або у них рік вдвічі довший, або за цю свою зарплату треба ще кількох під ковром наймати. Сорі, це профдеформація - порахував зразу Blush

А як в совку години рахували, то ми прекрасно розумієм. Точно так, як в неосовку, тут і зараз. Все те саме, тільки перемножене на "всім усе пох"

Так само як і більшість «гуманітарних» прохвесіоналів. Робота завжди і всюди, коли є час. Особливо перед так званими releases. Тобто випуском програмного продукту.

Консультанти - працюють завжди, коли клієнту потрібна якась інхвормація. Дзвонять, питають, а ті відповідають. У літаку пишуть доклади, у аеропорті розсилають повідомлення чи електронні листи, читають листи, що надійшли, телефонують начальству та підлеглим, проводять телефонні конхверенції у таксі до аеропорту і т.д.  

Оце саме і сенс того жарту. Робочий час доволі ненормований. Ти займаєшся у спортзалі і слухаєш щось, що має пряме відношення до твоєї роботи. Сидиш з кобєтою у ресторані - відповідаєш на телехвон, читаєш повідомлення від начальства. 

Це все конкуренція у глобальному сенсі цього слова. Індуси конкурують у software industry з китайцями, українцями, росіянами і, наприклад, американцями. Для індусів та українців ця конкуренція є корисною - і зарплатня росте, і технології покращуються. А от для американців це є disaster. Обсяг роботи росте, а зарплатня ні.

Та сенс я зрозумів, але профдеформація все одно спрацьовує. Confused
Для таких випадків, як вище описано вами, й існує дві різноманітні системи паралельні (як вони там точно називаються, до речі? щось забув): оплата по факту виконаної роботи і оплата погодинна. Професіонали, зазвичай, сидять на першій - бо це дає їм добрий прибуток і можливість керувати часом. Чорноробочі-раби - на другій. Ці сидять в офісі (чи де завгодно, хоч в таксі) відповідні години, зате решту часу їх ніхто не турбує.
Найтупіші - це суміш обох, вами описана: оплата погодинна, робота - ненормована. Це раби-ідіоти. У них психічні відхилення різноманітні: трудоголізм, страх втрати роботи, фальшиве почуття власної незамінимості і т.п. Системі вигідні саме такі. Ці багато не думають - ці працюють, поки не поздихають. В обмін на пластикову хуйню якусь, зазвичай, типу айфонів різних (які їм продають за багатократно завищеною, само собою, ціною). Умовна назва - "студенти".

п.с. гарний анекдот. Але сумний.

Одні знайомі переїхали 6-7 років тому з Техасу. Чоловік почав заробляти на 25-30% більше у Каліхворнії, ніж у Техасі. Вони були такі «довольні», як каже Подя. Тепер та родина у злиднях, бо життя біля Фріско у півтора-два рази дорожче, ніж у Тексасі. Але з трьома маленькими дітьми, без бабусь та дідусів дружина реально працювати не може. Тепер вони заощаджують на всьому, мріють накопити грошей та переїхати назад в Тексас, купивши там домівку. Наївні, до торт часу, коли вони заощадять достатньо, можна буде переїхати тіки назад в їхній Казахстан, і те наврядчи.

Big Grin 
майже всі люди дурні і збочені "цивілізацією" - працюють щоб до роботи- з роботи автівковую, жруть хєрзнащо, і заробляють на хвороби. А для щястя лише потрібно хатинку біля лісу, кусок поля щоб якісно харчуватися, і кулемет на горищі для почуття захищенності.
Відповісти
#15
(30-11-2017, 00:42 )Torr писав(ла):
(27-11-2017, 18:52 )BROTHER писав(ла):
(27-11-2017, 10:14 )stqr писав(ла):
(27-11-2017, 05:47 )BROTHER писав(ла):
(26-11-2017, 23:34 )Гstqr писав(ла): Мабуть, цей програміст - такі не з наших. В сенсі, або у них рік вдвічі довший, або за цю свою зарплату треба ще кількох під ковром наймати. Сорі, це профдеформація - порахував зразу Blush

А як в совку години рахували, то ми прекрасно розумієм. Точно так, як в неосовку, тут і зараз. Все те саме, тільки перемножене на "всім усе пох"

Так само як і більшість «гуманітарних» прохвесіоналів. Робота завжди і всюди, коли є час. Особливо перед так званими releases. Тобто випуском програмного продукту.

Консультанти - працюють завжди, коли клієнту потрібна якась інхвормація. Дзвонять, питають, а ті відповідають. У літаку пишуть доклади, у аеропорті розсилають повідомлення чи електронні листи, читають листи, що надійшли, телефонують начальству та підлеглим, проводять телефонні конхверенції у таксі до аеропорту і т.д.  

Оце саме і сенс того жарту. Робочий час доволі ненормований. Ти займаєшся у спортзалі і слухаєш щось, що має пряме відношення до твоєї роботи. Сидиш з кобєтою у ресторані - відповідаєш на телехвон, читаєш повідомлення від начальства. 

Це все конкуренція у глобальному сенсі цього слова. Індуси конкурують у software industry з китайцями, українцями, росіянами і, наприклад, американцями. Для індусів та українців ця конкуренція є корисною - і зарплатня росте, і технології покращуються. А от для американців це є disaster. Обсяг роботи росте, а зарплатня ні.

Та сенс я зрозумів, але профдеформація все одно спрацьовує. Confused
Для таких випадків, як вище описано вами, й існує дві різноманітні системи паралельні (як вони там точно називаються, до речі? щось забув): оплата по факту виконаної роботи і оплата погодинна. Професіонали, зазвичай, сидять на першій - бо це дає їм добрий прибуток і можливість керувати часом. Чорноробочі-раби - на другій. Ці сидять в офісі (чи де завгодно, хоч в таксі) відповідні години, зате решту часу їх ніхто не турбує.
Найтупіші - це суміш обох, вами описана: оплата погодинна, робота - ненормована. Це раби-ідіоти. У них психічні відхилення різноманітні: трудоголізм, страх втрати роботи, фальшиве почуття власної незамінимості і т.п. Системі вигідні саме такі. Ці багато не думають - ці працюють, поки не поздихають. В обмін на пластикову хуйню якусь, зазвичай, типу айфонів різних (які їм продають за багатократно завищеною, само собою, ціною). Умовна назва - "студенти".

п.с. гарний анекдот. Але сумний.

Одні знайомі переїхали 6-7 років тому з Техасу. Чоловік почав заробляти на 25-30% більше у Каліхворнії, ніж у Техасі. Вони були такі «довольні», як каже Подя. Тепер та родина у злиднях, бо життя біля Фріско у півтора-два рази дорожче, ніж у Тексасі. Але з трьома маленькими дітьми, без бабусь та дідусів дружина реально працювати не може. Тепер вони заощаджують на всьому, мріють накопити грошей та переїхати назад в Тексас, купивши там домівку. Наївні, до торт часу, коли вони заощадять достатньо, можна буде переїхати тіки назад в їхній Казахстан, і те наврядчи.

Big Grin 
майже всі люди дурні і збочені "цивілізацією" - працюють щоб до роботи- з роботи автівковую, жруть хєрзнащо, і заробляють на хвороби. А для щястя лише потрібно хатинку біля лісу, кусок поля щоб якісно харчуватися, і кулемет на горищі для почуття захищенності.
Відповісти


Схожі теми
Тема: Автор Відповідей Переглядів: Ост. повідомлення
  “Захист праці”: тревожная информация из Одессы!!! Захист праці 0 76 23-02-2019, 13:54
Ост. повідомлення: Захист праці
  “Захист праці”: тревожная информация из Одессы!!! Захист праці 0 64 23-02-2019, 13:54
Ост. повідомлення: Захист праці
  Вітаю ВСІХ форумчан з ДНЕМ ПРАЦІ! stryjko_bojko 1 275 04-05-2018, 07:00
Ост. повідомлення: BROTHER

Перейти до форуму: